Вы адекватны, не знаете основ ануслизинга и не поддаетесь зомбированию? Но при всем этом хотите построить хорошие отношения с руководителем? Тогда внимательно почитайте эти нехитрые советы. Ведь добиться взаимопонимания со своим боссом не так уж и сложно.

1. Не отвлекайте босса по пустякам.
У начальника всегда есть свое мнение. И если вы зададите вопрос, мнение босса вы узнаете всегда… Но тут возникает дилемма – это будет прямое указание или просто совет? Вам необходимо понимать, действительно ли Вам нужно знать мнение начальника по каждому вопросу или Вы можете принять решение самостоятельно.

2. Встречайтесь с боссом “во всеоружии”.
Напоминайте боссу о чем вы говорили в прошлую встречу, подготовьте возможные варианты решений и расскажите о лучшем (на Ваш взгляд) варианте, подготовьте аргументы. Не забудьте озвучить принятое решение в конце встречи. И не “грузите” начальника исходными данными. Анализируйте их и представляйте начальнику в виде наглядной информации: графики, диаграммы, консолидированные показатели, округленные цифры и т.д.

3. Не подменяйтесь свои знания знаниями босса.
Не предполагайте, что Ваш начальник знает столько же о вопросе, сколько и Вы. Только Вы являетесь экспертом в конкретной области. Самое лучшее что Вы можете от него получить – это более широкое видение ситуации в компании, которое может помочь вам решить текущий вопрос.

4. Учитывайте стиль работы руководителя.
Для начальников «здесь и сейчас» более интересны текущие задачи. Для заинтересованных только в конечной цели – основные задачи по её достижению. Для интересующихся процессом – предложения и концепции по их реализации.

5. Не упускайте заработанное доверие.
Не обещайте того, что не сможете сделать. И не допускайте небрежности в работе, предполагая, что начальник её не заметит. Потерять доверие намного проще, чем заслужит его.

Успехов!