С тех пор, как меня впервые назначили руководить коллективом, я всегда задаюсь вопросом: какой стиль в руководстве более результативный – демократичный или авторитарный? По правде сказать, однозначного ответа на этот вопрос у меня нет :).
На тему стиля руководства очень много говорят и пишут. Как правило ерунду. Вот например последний перл, увиденный мною в одном из журналов для менеджеров: у демократичного руководителя всегда душа и двери кабинета нараспашку. Это чепуха - во всем нужно соблюдать меру. Или другая крайность: начальник должен быть всегда в роли наступающего, Учителя, а подчинённый …

Мы нередко пытаемся заставить своего босса согласиться с нами, но зачастую он или она говорят нам: «нет». Проблема не в том, о чем именно вы просите, а то, каким образом вы просите. Вот несколько вещей, о которых вам необходимо помнить, если вы хотите получить заветное «да» от вашего босса.
1. Подготовьтесь заранее. Сформулируйте, что конкретно вы хотите получить благодаря своей просьбе. Если вы хотите увеличения бюджета проекта, не просите разрешения самостоятельно пересчитать бюджет. Да, это взаимосвязано, но свою точку зрения нужно озвучить правильно.
2. Думайте, как босс. Ставьте вопрос таким образом, чтобы …