Тима Феррисса называют Индианой Джонсом цифрового века. Его книга «4-часовая рабочая неделя» была переведена на 34 языка. Основная задача его методов в области тайм-менеджмента – сократить время работы настолько, насколько это возможно, не теряя при этом в качестве. Идеи, которые он описывает в своей книге, позволяют на практике претворить в жизнь утверждение «Работа – это то, что делает возможным остальную часть твоей жизни». С ростом популярности книги Тима Феррисса растет и количество критиков, называющих его советы «пропитанными максимализмом, не сопоставимым с эффективной работой».

Вот пятерка самых популярных советов Тима Феррисса по тайм-менеджменту:

1. Не тратьте свое время на тех, кто его не ценит.
Тим Феррисс относил к этой категории и тех, кто любит говорить с Вами не по делу, и тех, кто постоянно просят Вашей помощи, не собираясь помогать Вам в ответ.

2. Сжигайте мосты: скажите людям недостойным, что они – недостойны.
По-английски это звучит несколько грубее: «скажите тем, кого считаете куском г#вна, что они – куски г#вна». Разумеется, подобные заявления, публикуемые в открытой печати, вызвали наибольшую волну негодования у противников столь радикальных методов.

3. Люди эгоистичные – самые яростные расточители Вашего времени.
Здесь Тим Феррисс больше приводил в пример не сотрудников и друзей, а именно начальников, не желающих достойно оплачивать труд своих подчиненных, требуя при этом полной выработки.

4. Продуктивность – это количество Ваших побед, а не количество проделанной работы.
Трудоголизм – главное препятствие на пути к эффективной деятельности, поскольку неумение отвлекаться от текучки сводит к нулю поиски более продуктивных решений.

5. Тайм-менеджмент – это искусство наводить контакты с людьми..
Чем больше у Вас хороших друзей и знакомых, чем эффективнее Вы способны общаться со своими подчиненными, и тем быстрее Вы будете находить способы решения поставленных перед Вами задач.

Материал взят с сайта: http://www.fourhourworkweek.com/