Поскольку экономика у самого дна и только-только начинает выправляться, многие предприятия работают медленнее, чем обычно. Снижение спроса приводит к сокращению штатов, но даже это не обеспечивает полной занятости персонала. Поэтому если ваши сотрудники имеют несколько часов свободного времени в неделю, значит, настало самое время использовать эти часы по максимуму. Ваша основная задача сейчас – дать мощный толчок развитию предприятия, чтобы по окончании кризиса оно заняло лидирующие позиции среди конкурентов.
1. Составьте план восстановления. Вы пережили болезненный спад, но приложили невероятные усилия, чтобы не позволить компании разориться. Даже если вы у самого …

Вы действительно уверены в том, что можете стать хорошим менеджером? Вы пошли учиться на руководителя, вдохновившись своими потенциальными возможностями? Или эту должность предложило Вам высшее руководство, оценив степень Вашей ответственности? Каковы бы ни были причины, подтолкнувшие Вас к выбору этой профессии, прежде чем одеть на себя пиджак руководителя, Вам нужно хорошо изучить его изнанку.
Одиночество. Никто не любит своих начальников. Многие супервайзеры, однажды поднявшиеся лишь на ступень выше, чем торговые представители, были безмерно удивлены, насколько быстро коллеги к ним охладели.
Никакой поддержки. Практически любой служащий может обратиться к коллегам за помощью. Руководитель …

Продолжаем наши диалоги о животных фриласерских биржах. Сегодня мы рассмотрим вопросы передачи удаленному исполнителю проекта “под ключ”.
В принципе, основные правила такие же как при подборе исполнителя на этап проекта. Но есть одно важное отличие. При передаче исполнителю проекта “под ключ” вы можете не просто отдать некий объем работ на реализацию, вы ненароком можете отдать и полномочия по планированию и управлению проектом! Впрочем, произойти такое может только в одном случае - если проект является для вас “черным ящиком”. Т.е. вы не можете самостоятельно разбить проект на этапы, просчитать длительность и стоимость …

Совещание – один из способов решения текущих проблем и задач компании, который не принесёт должной эффективности без соблюдения определённых условий.
Во-первых, совещание имеет чёткие принципы, с которыми его участники должны быть ознакомлены заранее. К основополагающим принципам относится:
1. Совещание – это работа. Этот принцип предполагает, что каждый его участник должен быть активен
2. Совещание имеет цель. Это означает, что каждое предположение участника должно продвигать команду к цели.
3. Совещание – это не спорт, здесь нет месту перехода на личности и деструктивным решениям.
4. Совещание – это не спор. Если кто-то из участников критикует решение коллеги, …

Продолжаем цикл заметок про организацию работы с фрилансерами через биржу. Напомню, что в первой части мы классифицировали фрилансеров, тусующихся на бирже, а во второй части рассмотрели передачу на исполнение несложных рутиных операций.
Сегодня рассмотрим более сложную задачу - передачу фрилансеру целого этапа работ над проектом. Напомню, что под “этапом проекта” мы подразумеваем блок работ, связанный с другими задачами в рамках проекта. Т.е. сдвиг по срокам реализации этого блока повлияет на ход реализации всего проекта.
Например: “создание сайта” - это проект, в рамках которого возникают этапы “разработка тех задания”, “разработка дизайна”, “выбор CMS”, …