Спите и видите себя в кресле босса? Даже после этого поста? Ну тогда вам наверняка пригодятся мои советы о том, как продвинуться по карьерной лестнице и (это самое главное) как сохранить за собой теплое кресло босса

1. Как стать начальником?
Вариант первый. Цинично и действенно.
Пример из жизни. Моя хорошая знакомая Анюта работала в бухгалтерии небольшого промышленного предприятия. Начальником у нее была очень… хм своеобразная женщина. Не очень компетентая в предметной области, мелочная тетка. Стоит ли говорить, что особой популярностью среди подчиненных она не пользовалась. Анюта, как честный человек, лояльный своему работадателю, решила спасти фирму от такого некомпетентного главбуха! Важные вопросы она стала решать не с непосредственным начальником, а с финансовым директором (начальник начальника). Делала она это очень аккуратно, можно даже сказать нежно При этом Анютка не стеснялась подчеркнуть и свои личные достижения. И несмотря на то, что у нашей героини не было цели “подсидеть” начальницу, но через полгода такой “неавторизованной активности” («прыжки через голову» начальника)… она получила должность главбуха, увеличив свою ЗП раза этак в два
Метод весьма спорный с этической точки зрения, но вполне эффективный. Необходимым условием успеха является негативное отношение со стороны подчиненных к своему начальнику. Если коллектив считает, что кандидат в начальники отражает их интересы (не будет “грузить” тупой работой, создаст комфортные условия труда и т.д.), а нынешний – нет, тогда полдела в шляпе!

Вариант второй. Честно но наивно.
Если ваш босс пользуется уважением в коллективе, подсиживать его будет крайне глупо. Если человека уважают, значить он адекватный, верно? А с адекватным человеком всегда можно договориться, в том числе и о карьерном росте. Т.е. теоретически можно попробовать поговорить со своим боссом о том, что вы переросли свою должность и хотите развиваться дальше. Конечно, делать это нужно не “в лоб”, и не за один присест, босса нужно подготовить к этому разговору, продемонстрировать свою эффективность в успешных проектах. Впрочем есть одно “но” - широкая распространенность первого способа карьерного роста (подсиживание) делает боссов очень осторожными людьми, когда речь заходит о карьерном росте сотрудников. Вас могут заподозрить в желании занять место начальника.

Как усидеть в кресле начальника.
Итак, несмотря на все мои предупреждения, вы всетаки стали боссом. Вопрос на засыпку: как избежать подсиживания?
Вариант первый и единственный.
Держи руку на пульсе. Это единственный совет который стоит дать.
Первый признак того, что у вас проблемы - игнорирование ваших указания под самыми различными предлогами. Разносы и “публичные порки” не помогут. Найдите источник проблемы - человека, который саботирует ваших решения. Найдите и перехватите инициативу. Он настраивает коллектив против вас? Значит вам нужно повысить свою популярность среди сотрудников. Общайтесь со своими сотрудниками не только на рабочие темы, станьте для них интересным человеком, помогите в решении задач, которые они считают важными. Если постоянно общаться с людьми и создать ощущение единства, то никакое “подсиживание” не сможет свалить вас.