Вы действительно уверены в том, что можете стать хорошим менеджером? Вы пошли учиться на руководителя, вдохновившись своими потенциальными возможностями? Или эту должность предложило Вам высшее руководство, оценив степень Вашей ответственности? Каковы бы ни были причины, подтолкнувшие Вас к выбору этой профессии, прежде чем одеть на себя пиджак руководителя, Вам нужно хорошо изучить его изнанку.

Одиночество. Никто не любит своих начальников. Многие супервайзеры, однажды поднявшиеся лишь на ступень выше, чем торговые представители, были безмерно удивлены, насколько быстро коллеги к ним охладели.

Никакой поддержки. Практически любой служащий может обратиться к коллегам за помощью. Руководитель же наглухо лишен подобной возможности.

Ответственность за команду. Вы можете – а в большинстве случаев, должны – указывать подчиненным, что именно они обязаны делать. Но и ответственность за результаты их деятельности будет лежать на Вас – и только на Вас!

Кто-нибудь всегда будет метить на Ваше место. Скорее всего, подсиживать Вас будут сразу несколько человек. В глазах подчиненных Вы станете тем, кто делает свою работу хуже остальных.

Ответственность перед законом. У менеджеров есть ответственность, которой нет у большинства сотрудников. Например, право подписи и обязанность следить за безопасностью людей и имущества компании.

Карьера менеджера подходит далеко не всем. Прежде чем взвалить на себя этот груз, взвесьте все за и против. Вполне возможно, что Вам действительно по силам высокий уровень ответственности, Вы можете принимать важные стратегические решения и направлять способности людей в нужное русло – но на сегодняшний день лишь один из десяти студентов, изучающих менеджмент, действительно в дальнейшем станет хорошим руководителем.

Информация взята с сайта: http://management.about.com/